根據(jù)《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發(fā)市場主體發(fā)展活力的通知 國發(fā)〔2021〕7號》，工程造價咨詢企業(yè)甲級、乙級資質證書在全國范圍內正式取消審批，自2021年7月1日內實施。

我們看一下天津理工大學教授、國家級教學名師、尹塾機構主席尹貽林教授針對工程造價咨詢資質取消的解讀觀點。

工程咨詢產業(yè)界的同行仍問我取消造價咨詢資質認證制度后的一些問題，

第一，取消工程造價咨詢企業(yè)資質，強化造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度，是當時建立兩項制度的路線圖中的規(guī)定路徑，是與國際慣例接軌的里程碑事件；

第二，取消工程造價咨詢企業(yè)資質后，為招監(jiān)造一體化的新工程咨詢打開了閘門，為新型業(yè)主側項目管理企業(yè)發(fā)展提供了沃土；

第三，工程造價咨詢企業(yè)資質取消后估值問題。

可以把工程造價咨詢企業(yè)價值分為四塊：一是專業(yè)人士團隊；二是咨詢業(yè)績；三是原有咨詢市場；四是企業(yè)資質。

現(xiàn)在取消了資質后的估值：“咨詢企業(yè)價值=團隊+業(yè)績+市場”是原價值的3/4，即資質只占估值1/4?，F(xiàn)在取消資質，只需按原估值3/4收購即可。

作為工程咨詢企業(yè)要做三個重組（再造）四個重視。

（一）三個重組（產品·組織·區(qū)域）

1.重組服務產品：現(xiàn)在前路漫漫但是很清晰，那就是針對PPP、EPC、DBB以及“投建營”項目的全過程工程咨詢，針對工程造價糾紛的鑒定和鑒證業(yè)務。

2.重組公司結構：應按照矩陣結構的要求組建專業(yè)業(yè)務部和項目工程隊，專業(yè)業(yè)務部負責專業(yè)人士的業(yè)務管理和技術指導，并充當咨詢專業(yè)人士的蓄水池；項目工程隊就是全咨所要求的一支團隊干到底的項目組，負責每一個具體的全咨項目落地和實施。

3.重組服務地域：一二線城市的建設資金充裕，經(jīng)濟體量大，能支持業(yè)務收入超十億的數(shù)個咨詢機構；反之三四線城市的經(jīng)濟體量不足以支持大型工程咨詢機構，所以三四線城市的工程造價咨詢機構若不遷移至一二線城市，則要么追求小而精，做一個精致而有硬核特色的小企業(yè)或者被大企業(yè)吃掉。

（二）四個重視（人·能·績·信）

1.重視人力資源。要高度重視造價工程師和專業(yè)人士的管理和培養(yǎng)，要形成跟凱迪思一樣的人力資源進階攻略，每一個臺階都形成一個全咨項目護照（類似企業(yè)內部資格證書）。HR（人力資源官員）代表企業(yè)管理當局分配工作任務，評價工作績效，發(fā)放津補貼獎勵。

2.重視企業(yè)能力。企業(yè)能力是專業(yè)人士能力的集合但不是簡單加法，而是應該重視專業(yè)人士的年齡結構、性別結構、專業(yè)結構、地域結構、學緣結構（畢業(yè)院校）的優(yōu)化配置。

3.重視企業(yè)業(yè)績。取消資質后就要看業(yè)績，業(yè)績就是敲門磚，沒有業(yè)績這塊敲門磚（金剛鉆）就攬不來這個瓷器活（咨詢項目）。

4.重視企業(yè)信譽。信譽就是信任的前提，信任首要是初始信任，初始信任靠傳遞獲得。信譽就是最佳的傳遞媒介，信譽靠良好的業(yè)績形成口碑積累，所以不僅要有業(yè)績，還要有好業(yè)績。

取消工程造價咨詢資質后我們仍然是工程造價咨詢企業(yè)

取消工程造價咨詢資質后各位同仁的企業(yè)仍然是工程造價咨詢企業(yè)，企業(yè)的集合仍然是工程造價咨詢產業(yè)，國家的文件中仍然稱我們?yōu)?ldquo;工程造價咨詢”，如同招標代理和工程咨詢一樣。

結語：沒有過不去的坎，沒有受不了的苦！中國工程造價咨詢產業(yè)歷經(jīng)坎坷，在黨的領導下，在建設部指引下，在中價協(xié)的帶領下，在各位同仁的努力下，我們一定關關難過關關過，奪取偉大的勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的夢想貢獻力量，為建設人類命運共同體基礎設施貢獻力量。