自我反省 接受批評 公司召開中層以上人員民主生活會

批評與自我批評是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，批評不僅可以知曉自身的不足，明確改進方向，而且有利于同志間的溝通，強化理解和良好工作關系建立；自我批評不僅是對自身的總結和分析，而且利于自身的進步，便于取得更好工作成果。為了提升核心團隊的綜合素質，增強管理提升效果，公司于8月26日下午召開了管理提升之《民主生活會》，中層以上人員參加。

會上，劉燕虎總經理聽取了各部門當周工作情況和次周工作計劃，并安排部署了員工崗位晉升通道設計工作，強調了其重要作用。劉開陽副總經理總結了近期工作中存在的問題，將會議引入了民主生活會。他先講清了民祝主生活會的內容和方法，然后大家利用20多分鐘時間對自身進行了總結和分析。從思想狀態(tài)、業(yè)務能力、管理水平、團隊關系、工作作風、節(jié)約習慣、個人其他方面進行了全面總結。有的人認為思想狀態(tài)存在消極情況，對自身定位偏低，有的人認為自己工作作風存在懶散情形，影響了一些工作進展，有些人認為自己作風干練，雷厲風行，執(zhí)行力強，但工作顯得急躁，方法需要提高。業(yè)務開發(fā)部副部長吳東同志高度肯定了本次活動，認為自己經常忙于工作，進行總結提升的時間不多，今后將經常性進行總結，進行提升，只要大家每一個人將總結分析改進作為一種習慣，億誠公司必將取得更大更快的發(fā)展。所有同志進行了書面總結，明確了改進方法和改進期限，幾乎全部人員都要將改進行為作為日常習慣，一定要產生最快的效果。隨后，劉開陽副總經理總結了活動用意，指出了中層普遍需要改進的地方，勉勵大家一定要重視這一方法，將這一方法運用到各部室中去，為億誠的大發(fā)展、個人的大提升刻苦錘煉出自己精彩的人生。