砥礪深耕，行穩(wěn)致遠(yuǎn)|億誠管理2022年度年會暨2023年度目標(biāo)責(zé)任簽訂會成功召開

金虎辭歲寒風(fēng)去，玉兔迎春喜氣來。2023年1月17日下午，億誠建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司2022年度年會暨2023年度目標(biāo)責(zé)任簽訂會在公司七樓多功能會議室成功召開。公司領(lǐng)導(dǎo)及員工們歡聚一堂，共慶昨日輝煌，展望美好未來。

會議在2022年度記憶中拉開序幕。這一年,我們科學(xué)防疫不松懈，抓實(shí)業(yè)務(wù)不停歇，在生活中守望相助、在工作中攻難克堅(jiān)。全體億誠人同舟共濟(jì)、砥礪前行，以辛勤的工作付出，收獲可喜的工作成績。

會上，董事長李妮在致辭中對參加本次年會的各位億誠家人表示感謝，并致以誠摯的新春祝福。她指出，2022年，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和跌宕反復(fù)的新冠疫情，公司全體員工不畏艱險、同舟共濟(jì)，積極應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)疊加、困難問題交織的復(fù)雜局面，在搶抓機(jī)遇中逆流而上，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中砥礪前行，各項(xiàng)工作均取得顯著成效。新的一年，我們要深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，充分接受和適應(yīng)十四五規(guī)劃的紅利，在穩(wěn)固基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的前提下，繼續(xù)努力探索創(chuàng)新，拓展服務(wù)范圍，堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的成果贏得市場，以高效的服務(wù)贏得客戶，在新征程上再求新突破，再創(chuàng)新佳績！

副總經(jīng)理李楠作《2022年度億誠公司工作總結(jié)報告》。報告從綜合營業(yè)收入、業(yè)務(wù)發(fā)展、執(zhí)業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、社會榮譽(yù)等方面回顧總結(jié)了2022年公司全年的工作，對全員各崗所取得的成績充分肯定，對取得高質(zhì)量發(fā)展的部門及個人高度贊揚(yáng)，對存在的不足給予指導(dǎo)指正，對一年來辛苦奉獻(xiàn)的家人表示深深的感謝。同時從七個方面部署了2023年度公司主要任務(wù)及目標(biāo)，緊緊圍繞公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)制定，就目標(biāo)責(zé)任和績效考核、業(yè)務(wù)拓展、全面推進(jìn)數(shù)字化和信息化、強(qiáng)化執(zhí)業(yè)能力風(fēng)險、加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)管理、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、全力提升企業(yè)形象等對2023年工作計(jì)劃提出了具體要求。

2022年是不平凡的一年，在疫情反復(fù)，全國經(jīng)濟(jì)壓力較大的危機(jī)下，公司仍實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展。為了感謝每一位員工的付出和努力，公司通過數(shù)據(jù)考核、部門力薦、評審組評選的方式，評選出2022年工作中成績突出的團(tuán)隊(duì)和個人。

長久以來，億誠公司始終堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任制與績效考核制相結(jié)合，會上，副總經(jīng)理李楠宣讀了《關(guān)于公司部門調(diào)整及人員任命的通知》，與各部門部長簽訂了2023年的目標(biāo)責(zé)任書。

2023年公司發(fā)展的任務(wù)艱巨繁重，年度目標(biāo)責(zé)任書的簽訂要求每個人把目標(biāo)刻在心上，把執(zhí)行視為鐵律，把擔(dān)當(dāng)作為自覺，把質(zhì)量涌進(jìn)心間，拿出逢山開路的沖勁和拼勁，聚力把各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓好。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體億誠人的努力下，2023年目標(biāo)必能圓滿達(dá)成。

征程萬里風(fēng)正勁,重任千鈞再出發(fā)。回眸2022，榮耀與汗水育成過往，展望2023，信心與實(shí)干鑄就未來。億誠人將用自己的實(shí)際行動，腳踏實(shí)地、竭盡全力，以眾人之力，達(dá)企業(yè)之目標(biāo)，共同譜寫億誠管理新華章。