12月22日，福建省住建廳發(fā)布《關(guān)于完善建筑工人實(shí)名制管理和合同履約評(píng)價(jià)工作的通知》（閩建筑〔2023〕27號(hào)）。本通知與先前規(guī)定不一致的，以本通知的要求為準(zhǔn)。

關(guān)于完善建筑工人實(shí)名制管理和合同履約評(píng)價(jià)工作的通知

閩建筑〔2023〕27號(hào)

各設(shè)區(qū)市建設(shè)局、人力資源和社會(huì)保障局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)交建局、社會(huì)事業(yè)局、執(zhí)法應(yīng)急局，各有關(guān)單位：

為深入貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)部署，深化推進(jìn)拖欠工程款和農(nóng)民工工資“點(diǎn)題整治”，進(jìn)一步保障中小企業(yè)和農(nóng)民工合法權(quán)益，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)建筑工人實(shí)名制信息化管理和施工企業(yè)合同履約評(píng)價(jià)的項(xiàng)目范圍予以優(yōu)化調(diào)整。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、擴(kuò)大實(shí)名制信息化管理范圍。2024年1月1日起，福建省行政區(qū)域內(nèi)的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目，均應(yīng)開展建筑工人實(shí)名制信息化管理，并納入施工企業(yè)合同履約評(píng)價(jià)。實(shí)名制信息化管理和合同履約評(píng)價(jià)工作不再限于工程造價(jià)金額400萬(wàn)元以上項(xiàng)目。

二、簡(jiǎn)化小規(guī)模項(xiàng)目考勤方式。工程造價(jià)在400萬(wàn)元以下的項(xiàng)目（下稱“小規(guī)模項(xiàng)目”），可以通過(guò)使用“福建人社”小程序打卡，實(shí)施實(shí)名制信息化管理，并按規(guī)定及時(shí)將考勤數(shù)據(jù)上傳省級(jí)實(shí)名制平臺(tái)。

三、免開農(nóng)民工工資專用賬戶。為減輕中小施工企業(yè)負(fù)擔(dān)，小規(guī)模項(xiàng)目仍執(zhí)行《福建省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理實(shí)施細(xì)則》（閩人社發(fā)〔2021〕3號(hào)）有關(guān)要求，免于開立農(nóng)民工工資專用賬戶。在合同履約評(píng)價(jià)中，小規(guī)模項(xiàng)目的“農(nóng)民工工資專用賬戶設(shè)立情況”指標(biāo)直接按滿分計(jì)算。

四、實(shí)行工資保證金差異化管理。小規(guī)模項(xiàng)目的工資保證金繳存辦法，應(yīng)按照《福建省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理實(shí)施辦法》（閩人社發(fā)〔2022〕1號(hào)）第十五條第三款規(guī)定，實(shí)行差異化管理，由屬地人社部門具體核定。施工企業(yè)將核定的《福建省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金申報(bào)表》和工資保證金繳交情況（如有）上傳省級(jí)實(shí)名制平臺(tái)，作為合同履約評(píng)價(jià)的依據(jù)。

五、強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)督管理。各級(jí)住建部門和人社部門應(yīng)加強(qiáng)合同履約評(píng)價(jià)聯(lián)合檢查工作，每季度考核項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名登記考勤、管理人員到崗履職、農(nóng)民工工資發(fā)放、工資專戶和工資保證金等長(zhǎng)效保障制度落實(shí)情況，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為，壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，保障農(nóng)民工工資權(quán)益。

六、其他事項(xiàng)。本通知與先前規(guī)定不一致的，以本通知的要求為準(zhǔn)。

福建省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

福建省人力資源和社會(huì)保障廳

2023年12月21日